Condiciones laborales de los trabajadores y su incidencia en el nivel socio-económico de sus hogares en las empresas del sector Palmicultor
DOI:
https://doi.org/10.47212/rtcAlinin.3.225.4Palabras clave:
beneficios sociales, condiciones laborales, nivel socioeconómico, sector Palmicultor, TibúResumen
Este estudio tiene el propósito de analizar la incidencia de las condiciones laborales de los trabajadores en el nivel socio-económico en las empresas del sector palmicultor del Municipio de Tibú dado el papel crucial del sector en la economía regional, se buscó comprender cómo el empleo formal, las jornadas, la seguridad y los beneficios inciden en el bienestar de los empleados. La metodología fue de tipo cuantitativo, descriptivo y de campo, aplicando encuestas a 208 trabajadores de empresas palmicultoras. Se recopilaron datos relacionados con condiciones contractuales, remuneración, beneficios, satisfacción laboral y características socioeconómicas. Los resultados evidencian que el 48,08% de los empleados tiene contrato a término indefinido y el 96,15% trabaja tiempo completo. La mayoría gana entre 1 y 2 salarios mínimos y el 73,1% logra cubrir sus gastos mensuales. Sin embargo, persisten retos: un 47,12% no recibe pago por horas extra, el 49,5% no puede ahorrar y el 33,7% presenta deudas significativas. Aunque el 75,8% siente reconocimiento por su labor, solo el 16,35% ha tenido ascensos. En términos de vivienda, el 57,7% es propietario, pero el 26,4% reside en condiciones precarias. A nivel institucional, se destaca la escasa implementación de programas de bienestar y ayudas para vivienda. Se concluye que, pese a una estructura laboral relativamente formal y un ambiente laboral positivo, existen limitaciones que afectan el desarrollo integral de los trabajadores. Mejorar la estabilidad contractual, ampliar beneficios sociales y promover planes de desarrollo profesional son claves para elevar el nivel socioeconómico del personal del sector palmicultor.
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