Madurez digital en organizaciones del Altiplano Hidalguense: un análisis factorial exploratorio por tamaño
DOI:
https://doi.org/10.47212/rtcAlinin.4.226.5Palabras clave:
Análisis factorial exploratorio, Madurez digital, Organizaciones, Tamaño empresarial, Transformación digitalResumen
El objetivo de esta investigación fue analizar la madurez digital de las organizaciones del Altiplano Hidalguense, México, mediante un análisis factorial exploratorio y evaluar si existen diferencias significativas según el tamaño de la empresa. Se desarrolló un estudio con enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo, diseño no experimental y corte transversal. La muestra probabilística estuvo conformada por 75 empresas de los sectores industrial, comercial y de servicios. Se utilizó el Modelo de Madurez Digital de Forrester, integrado por 28 ítems distribuidos en cuatro dimensiones: cultura, organización, tecnología y datos. La confiabilidad del instrumento fue excelente (α = .937; ω = .935). El análisis factorial identificó seis factores que explican el 72 % de la varianza total, destacando la infraestructura tecnológica, la flexibilidad organizacional y el liderazgo digital. El ANOVA mostró que no existen diferencias estadísticamente significativas en la madurez digital según el tamaño empresarial. Se concluye que la madurez digital depende más de capacidades estratégicas y organizacionales que del tamaño de la empresa.
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